KUTSO Leader Esin Güral Argat: 2022 war ein schwieriges Jahr, aber ich erinnere mich auch nicht an ein einfaches Jahr.

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Esin Güral Argat, Leiterin der Industrie- und Handelskammer von Kütahya (KUTSO), der ersten Industrie- und Handelskammer für Frauen in der Türkei, wies darauf hin, dass die Türkei zunächst Fortschritte in der Frauenfrage machen sollte, und sagte: „Frauen wollen eine Arbeitsstelle Umgebung, an die sie glauben.“

Wir haben mit Esin Güral Argat über die neuesten Entwicklungen in der Wirtschaftswissenschaft und den Platz von Frauen in der Wirtschaftswissenschaft gesprochen.

– Sie sind Vorsitzende der ersten türkischen Industrie- und Handelskammer für Frauen. Mit welcher Vision sind Sie angetreten?

Es ist sehr schwierig für die Türkei, ihr Entwicklungsabenteuer fortzusetzen, wenn sie inmitten einiger weniger Provinzen feststeckt. Es gibt viele Orte in Anatolien. Kütahya ist einer von ihnen. Eine Geographie mit starkem Potenzial. Auch andere Städte müssen sich in ihrem Wachstumsabenteuer zu Wort melden. Die Wirtschaft kann ein Treiber sein, indem sie mehr Verantwortung übernimmt. Durch kleine Veränderungen können wir wertvolle Veränderungen bewirken. Kütahya-Versammlung, Geschäftsleute wollten, dass ich in dieser Zeit der Leiter der Präsidentschaft von KUTSO werde. Wir wurden durch einen großen Konsens ausgewählt.

– Welche medizinischen Projekte werden Sie haben?

Als Erstes müssen wir Fortschritte machen, Ma’am. Ich habe mich immer dafür eingesetzt, ein gleichberechtigtes Individuum zu sein. Wir werden Projekte haben, um die Zahl der weiblichen Mitarbeiter zu erhöhen. Als erstes Projekt haben wir ein Büro für Unternehmerinnen gegründet. Wir wollen die Stimme von Frauen sein, die ihr Leben in eine gewisse Ordnung gebracht haben, aber auf der Suche nach Arbeit sind. Wir werden daran arbeiten, mittlere und mittelhohe Investitionen nach Kütahya zu locken. Wir haben uns mit Experten getroffen und die strategischen Pläne für die nächsten 4 Jahre vorbereitet.

– Die Erwerbsbeteiligung von Frauen ist in der Türkei fast vorhanden, was kann hier getan werden?

Kinder- und Altenpflege sollte von der Frau übernommen werden. Damit wir unseren Entwicklungsdiskurs als Land ohne Unterbrechung fortsetzen können, müssen Frauen in diese Geschichte einbezogen werden. Hier sind die Vorsichtsmaßnahmen, die sowohl die Regierung als auch die Geschäftswelt treffen sollten. Frauen wollen ein Arbeitsumfeld, in dem sie glauben. Hier werden Fortschritte erzielt, indem ein faires und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld so weit wie möglich geschaffen und die erforderliche Berufsausbildung bereitgestellt wird. Darüber hinaus sind Sensibilisierungsaktivitäten zu Gewalt gegen Frauen sehr wertvoll. Es ist eine soziale Wette. Alle Beteiligten sollten in der Mitte sein.

– Was sind Ihre Prognosen für 2023?

Wir prognostizierten den Dollar in diesem Jahr auf dem Niveau von 25-26. Bei der Erstellung des Budgets haben wir eine Inflation von etwa 50 Prozent behauptet. Ich rechne nicht mit einem signifikanten Anstieg der Arbeitslosigkeit. Es wird ein Wachstum von 3-3,5 Prozent prognostiziert. Die Türkei sollte nicht unter 5 Prozent wachsen.

WIR KÖNNEN UNSERE FÜSSE NICHT BLASEN

– 2022 war ein schwieriges Jahr für Industrielle, was hat der Industrielle erlebt?

2022 war ein sehr schwieriges Jahr, aber ich erinnere mich auch nicht an ein einfaches Jahr. Ist es dieses Jahr einfach? Ich bin seit 30 Jahren im Geschäftsleben, jedes Jahr hat seine eigenen Schwierigkeiten. Mit Inflation und steigenden Kosten begann für den Export eine schwierige Zeit. Da unser größter Markt die EU ist, wird uns der Rückgang der Quote deutlich treffen.

Was werden wir also im Jahr 2023 tun? Wir werden bestimmte Richtlinien entwickeln, nur um unsere derzeitige Situation aufrechtzuerhalten, ohne Risiken einzugehen und unsere Füße vom Boden abzuheben.

– Es gibt ein Auswahlverfahren. Konnten die Unternehmen für 2023 planen, was macht Ihren Mitgliedern am meisten Sorgen?

Ein Rückgang der Exporte steht auf der Tagesordnung aller. Nachhaltigkeit gibt es auch beim steigenden Kostendruck und dem aktuellen Kursverlauf. Es wird neue Marktrecherchen geben. Unternehmen werden Roadmaps zur Steigerung ihrer Effizienz in sich haben. Allerdings spüre ich ein wenig die Schrumpfungstendenz der Unternehmen. Besonders betroffen sind kleine und mittelständische Menschen.

ZUGANG ZU FINANZWERTVOLLEN PROBLEMEN

– Welche Schwierigkeiten gibt es bei Krediten, wie wird der Zugang zu Finanzierungen überwunden?

Der Zugang zu Finanzmitteln ist seit einiger Zeit ein wichtiges Thema. Derzeit gibt es mehr Working Capital-Anforderungen. Am Ende des Tages, wenn Sie auf den Markt gehen und sagen, dass ein Kreditbedarf besteht, gibt es keinen langfristigen Kredit. Sehr teure Kredite. Was wird schließlich produziert, damit die Zinsen für diese Kredite bezahlt werden. Es gibt keine solche Welt.

– Der Wechselkurs ist in den letzten Monaten auf einem Eins-zu-eins-Niveau geblieben, ist es möglich, mit diesem Wechselkurs Geschäfte zu machen?

Wir fertigen auf Importbasis. Wir sagen, dass die Wechselkurse aus Sicht des Exporteurs steigen sollten, aber auf der anderen Seite nehmen unsere Importlasten zu. Dies muss in einer strukturellen Form analysiert werden. Wir müssen wirklich mit einer Produktion mit hoher Wertschöpfung beginnen, damit wir den Anteil der Importe reduzieren können. Echte Branche und Produktion sind die unverzichtbare Realität der Türkei.

„EYT-WORTE“

In seiner produktivsten Ära werden diejenigen in Rente gehen, die jahrelang über ein Firmengedächtnis verfügen und technisch versiert sind. Der wirtschaftliche Aspekt des Unternehmens ist ein herausforderndes Problem, es kann auf irgendeine Weise gelöst werden, aber wie wird der Aspekt des Humankapitals des Unternehmens gelöst? 2,2 Millionen Menschen werden in Rente gehen. Wie werden sie ersetzt? Lasst uns 1 Million behalten, die meisten werden gehen. Wie gut können Sie sich auf diesen Prozess vorbereiten? Wir hoffen nur, dass die Menschen wieder weiterarbeiten wollen.

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